Les jours maintenus sur le CET ne peuvent être utilisés que sous forme de congés. les dernières tendances et actualité santé, Quand ils sont en congés payés je décompte la semaine toujours pour 6 jours ouvrables. Les jours fériés chômés ne sont en aucun cas récupérables et ne sont pas comptabilisés comme jours de congés … On me dit que, pendant mes vacances, je dois également poser mon lundi, mais cela me semble injuste car je travaille 35h comme tout le monde, à raison de 8h45 par jour. formalités, L'autorité territoriale souhaite que tous les agents effectuent une semaine de 4,5 jours. famille et bien-être. décompte en jours : octroi de 2 jours 1/2 de congés pour une période de 24 jours de travail (horaire sur 6 jours) ou 22 jours (horaire sur 5 jours 1/2) ou 20 jours (horaire sur 5 jours). 4. Pour les salariés de mon entreprise qui sont à 35 h par semaine sur 5 jours du lundi au vendredi , La semaine de congés payés ( si pas de jour férié) est décomptée pour 6 jours ouvrables . Je n'arrive pas non plus à enlever les commentaires des étiquettes en haut car j'ai changé les légendes et cela ne correspond plus au commentaire. Les jours maintenus sur le CET ne peuvent être utilisés que sous forme de congés. Travail à 39h sur 4,5 jours : calcul des congés - congés Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Le nombre de jours travaillé n'a pas d'effet sur le nombre de jours de congés acquis ; même si tu ne travaille que 4 jours par semaine, tu cumule autant de jours de congés que les salariés qui travaillent sur 5 jours (soit 30 jours par an). Lorsque le nombre de jours de congés acquis n’est pas entier, la durée du congé est portée au … Ainsi si votre monitrice de sport ne travaille que 34h par an, elle ne pourra acquérir de congés payés. L'horaire hebdomadaire de l'entreprise s'entend du lundi au vendredi et j'applique donc cette règle pour le décompte des jours de congés, peu importe l'horaire réel du salarié. Bonjour, Je travaille 35 h sur 4 jours (je ne travaille pas le lundi) Ai-je droit au même nombre de congés payés ? Bonjour, l'entreprise est dans l'illégalité, en effet, 35h ou autre, les congés payés se valident de 6 jours/7- 5 semaines par an. En effet, dorénavant, votre Sim dispose de trois jours de congés payés … Vous travaillez la meme durée que les autres donc non. L'intelligence artificielle peut-elle servir au quotidien la relation client entre dirigeants et cabinet ? Je réalise ma semaine de 35h sur 4 jours avec les horaires suivants: 9h à 12h et de 13h à 19h du mercredi au vendredi + 8h à 12h et 13h à 17 le samedi. En effet, il travaille du mardi 14h au samedi 19h donc 4.5 jours certes mais 35H temps plein et cumule 2.5j de congés par mois comme les salariés comme moi qui travaillont 5j. Réponse DRH : « Le fait de travailler 4 jours 35h est une forme de temps partiel avec 4 jours travaillés par semaine rémunéré à 100%. La réduction du temps de travail (RTT) permet d'attribuer des journées ou demi-journées de repos au salarié travaillant plus de 35 heures par semaine. Toggle navigation United Nations. Expert-comptable : êtes-vous prêt pour les nouvelles missions ? Le décompte du temps de travail est réalisé sur la base d'une durée annuelle de travail effectif de 1 607 heures maximum, sans préjudice des heures supplémentaires susceptibles d'être effectuées. Donc sur une année, il suffit de justifier de 48 semaines ou 288 jours ouvrables de travail effectif pour acquérir la totalité de ses congés payés. Congés estivaux : un casse-tête pour les entreprises ? Cela réduit de plus la pénibilité sur certains postes de recyclage. Pour répondre dans cette discussion, vous devez vous connecter à votre compte membre, Alerter un modérateur sur le contenu de ce sujet, Pour lancer une nouvelle discussion, vous devez vous connecter à votre compte membre, Decompte d'un jour de congé pour un salarié travaillant 4 jours par semaine. Ma question est la suivante: si je prends une semaine de congés du samedi au samedi, combien de jours de congés dois-je prendre? Les coulisses du DSCG : les informations et chiffres inédits, Optimisation de la rémunération du dirigeant, Calculer un numéro de TVA intracommunautaire, Tout savoir sur Compta Online de 2003 à 2014. Voici un aperçu du planning. Tout salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur, que son contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD). Comment préparer ses collaborateurs et ses clients au changement ? Les jours légaux et fériés sont : le jour de l’An, le lundi de Pâques, le 1er mai et le 8 mai, l’ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l’assomption, la Toussaint,le 11 novembre et Noël. 35 heures sur 4 jours et demi/semaine = 22,5 jours 35 heures sur 4 jours/semaine = 20 jours 39 heures/semaine = 25 jours + 23 jours de RTT Les deux jours de fractionnement sont attribués à l’agent dont le nombre de jours de congés pris en dehors de la période du 1 er mai au 31 octobre est au moins égal à 8 jours. Des jours supplémentaires sont attribués lorsque un agent utilise ses congés annuels en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre. 1) La Direction me propose (car je suis la seule à travailler sur la base des 35H sur les 2 sites) de travailler + 12 mns /jour afin de pouvoir bénéficier des 30 jours de congés payés (actuellement j’en ai 25). Dans les faits vous n'êtes pas contraint de prendre 24 jours (4 semaines) de vacances sur cette périodes. Merci de me confirmer que ce calcul est correct ou bien m'indiquer comment procéder. En matière d’acquisition de congés payés, un mois correspond à 4 semaines ou à 24 jours ouvrables de travail (article L3141-4 du Code du travail). ... Si l’un de vos salariés a effectué 4 heures supplémentaires sur … Bien sûr, 35 heures sur quatre jours, il faut le dire, ce sont aussi des journées sans temps morts, 8h30-18h15, avec une pause d’une heure comme en témoigne Sébastien Antonio : « Parfois c’est dur, car tout est concentré, et dans les ateliers les cadences peuvent être rudes, pas le temps de souffler, mais quand je sais que c’est pour passer une journée de plus chez moi, ça me va. Les jours fériés chômés ne sont en aucun cas récupérables et ne sont pas comptabilisés comme jours de congés payés lorsqu’ils tombent un jour ouvrable. Pour participer, vous devez vous enregistrer gratuitement en tant que membre ou vous connecter à votre espace membre... Re: Calcul congés payés pour salarié 35 h sur 4 jours par semaine, Calcul congés payés pour salarié 35 h sur 4 jours par semaine, Fixation des congés payés en période de crise sanitaire. Ma question est la suivante: si je prends une semaine de congés du samedi au samedi, combien de jours de congés dois-je prendre? Congés payés (indemnités) jours ouvrables jours ouvrés? ( 6 jours x 5 semaines = 30 jours ouvrables de CP) Le temps de travail est annualisé .Ainsi un salarié effectue les 35 h sur 4 jours ( L.M.M.J) et ne travaille jamais le vendredi , et un autre à 35 h aussi sur 4 jours ,est absent le lundi. Décompte des congés payés en heures - Meilleures réponses; Semaine de quatre jours et calcul des congés payés - Conseils pratiques - Congés - Temps de travail; 35h sur 4,5 jours - décompte des CP - Forum - Congés Le barème des saisies sur rémunération pour 2021 est publié. Lorsque nous posons une semaine de congés, nous posons 5 jours. Bonjour, Je travaille 35 h sur 4 jours (je ne travaille pas le lundi) Ai-je droit au même nombre de congés payés ? et travaux je travail 35h / semaine sur 4 jours et demi j'ai donc le vendredi apres midi en repos. Dernier message posté le : 28/02/2008 à 20h20. Calcul des 1607 heures : 365 jours dans l’année - 104 samedi et dimanche - 25 jours de congés - 8 jours … décompte en jours : octroi de 2 jours 1/2 de congés pour une période de 24 jours de travail (horaire sur 6 jours) ou 22 jours (horaire sur 5 jours 1/2) ou 20 jours (horaire sur 5 jours). العربية; 中文; English; Français; Русский; Español; Download the Word Document Congés annuels des agents intervenant en milieu scolaire Il y a donc une répartition pendant les vacances scolaires entre, d’une part, les jours de congés annuels et d’autre part, les jours de récupération de temps de travail. 4 questions/réponses sur les jours de congé pour PACS Il existe dans le Code du Travail des dispositions prévoyant des jours de congé supplémentaires pour des événements familiaux. En vous remerciant par avance, veuillez agréer, mes sincères salutations, Oui c'est bien cela, le décompte des congés payés est universelle. Chaque semaine, découvrez Donc sur une année, il suffit de justifier de 48 semaines ou 288 jours ouvrables de travail effectif pour acquérir la totalité de ses congés payés. Comment reconnaître un menteur au son de sa voix ? Découvrez toute l’actualité sur le Coronavirus heure après heure. Le nombre de jours de congés payés et de réduction du temps de travail (RTT) accordé aux salariés est en moyenne de 33. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage. Je souhaiterais une confirmation quand au décompte des jours de congés payés . Quand je pose 1 semaine, ma RH me demande de poser 4,5 jours. Si vous avez des temps pleins jours ouvrés sur semaine non complète (35h sur 4 jours par exemple) (Cette règle ne s’applique donc pas si vous fonctionnez simplement en jours ouvrés à temps plein, puisque le calcul des congés sera basé sur des semaines de 5 jours (5 semaines x 5 jours = 25 jours de congés … Le temps de travail est annualisé .Ainsi un salarié effectue les 35 h sur 4 jours ( L.M.M.J) et ne travaille jamais le vendredi , et un autre à 35 h aussi sur 4 jours ,est absent le lundi. Si l'agent prend un nombre de jours précis sur ses 25 jours de congés, en dehors de la période 1 er mai - 31 octobre, il bénéficie de jours supplémentaires (appelés jours de fractionnement). Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Les contrats des 35h sur 4 jours ne coûtent pas plus cher à l'employeur grâce à un système de turn-over dans les services de production. Re: 35h par semaine sur 4 jours ou 4,5 jours Message par Lecat » 09 mai 2018 8:34 La semaine de 35 heures sur 4 jours est en soi légale (NB : Ça veut dire aussi que les congés sont alors de 20 jours par an, hors journées de fractionnement. Le temps de travail est annualisé .Ainsi un salarié effectue les 35 h sur 4 jours ( L.M.M.J) et ne travaille jamais le vendredi , et un autre à 35 h aussi sur 4 jours ,est absent le lundi. Suis-je réellement indépendant ? Sur 16 semaines de vacances scolaires, 5 sont des semaines de Base conges payes suite arret maladie d un salarie forfait jours, Calcul des indemnités de congés payés pour un décompte en jours ouvrés. Agenda your crucial in-depth studying when you're most warn throughout the day. Le lien a été copié dans votre presse-papier, Pornographie : le gouvernement lance une plateforme pour protéger les enfants, UNICEF se préoccupe de la sécurité des enfants en ligne, 10 idées pour fêter la Saint-Valentin à la maison. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Tout salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur, que son contrat soit à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD). D'accord, je comprends.Il faut donc que je pose le lundi pour une semaine complète de congés. Dans votre cas, vous travaillez tous les jours de la semaine sauf le samedi et le lundi matin. Le décompte des congés payés... Alors je n'ais pas trop compris les jours que tu travailes, mais le décompte des jours de congés est pareils pour tous, même pour les temps partiels. Il en va de même pour les salariés à temps partiel à 20 h ou 25 h qui ne travaillent pas le mercredi par exemple. Les congés sont donc décomptés en jour, quel que soit l’horaire pratiqué le jour concerné. Congés payés et repos hebdomadaire … Ce nombre varie notamment suivant le type d'employeur et les modalités du passage aux 35 heures dont les conditions d'exercice ont peu évolué depuis 2002. Le salarié en CDD acquiert ses jours de congés payés dans les mêmes conditions qu'un salarié en CDI, soit 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur. Ce système de turn-over permet à des employés polyvalents de combler des absences de postes ou de renforcer une équipe en production. cherche site qui calcule les congés payés, payé 35H alors que j'en fais 40,5 par semaine, Charte de données personnelles et cookies. 35 heures sur 4 jours et demi/semaine = 22,5 jours 35 heures sur 4 jours/semaine = 20 jours 39 heures/semaine = 25 jours + 23 jours de RTT Les deux jours de fractionnement sont attribués à l’agent dont le nombre de jours de congés pris en dehors de la période du 1 er mai au 31 octobre est au moins égal à 8 jours. L’article 5.4 de la Convention Collective dispose que : Tous les jours de fêtes légales sont chômés. ... Vous gagnez des jours de congés uniquement sur les jours de travail effectifs. Bonjour Imaginons que ce salarié qui fait 35H sur 4 jours prenne 2 jours de congés dans la semaine : si on lui décompte seulement 2 jours, cela représente 14h de travail, alors que dans la réalité, il travaille 8h45 par jour, soit 17.50 h pour 2 jours ;il gagne donc 3.5 heures par rapport à un salarié qui travaille sur 5 jours et a donc tout intéret à Lorsque le nombre de jours de congés acquis n'est pas entier, la durée du congé est portée au nombre immédiatement supérieur (par exemple, 26,5 jours de congés sont arrondis à 27 jours) Si vous avez des temps pleins jours ouvrés sur semaine non complète (35h sur 4 jours par exemple) (Cette règle ne s'applique donc pas si vous fonctionnez simplement en jours ouvrés à temps plein, puisque le calcul des congés … En cumulant tous les congés auxquels ils ont droit, les Français ont en moyenne 33 jours de par an en moyenne, qu’ils posent pour la plupart pendant les vacances scolaires et les fêtes de fin d’année. Mais ces jours ne sont pas forcément consécutifs. Merci beaucoup de votre réponse . Les informations recueillies sont destinées à CCM BENCHMARK GROUP pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Bonjour, j'ai du mal avec les calculs des congés je vais commencer un contrat début mars 35h semaine sur 4 jours et demi, sur une année incomplète de 35 semaines, pouvez vous m'expliquiez les calculs à faire en détails merci bcp Je veux bien les formules et je tenterai de les appliquer sur chaque mois ensuite et finir de mettre en forme le tableau.
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